+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяПолучение субсидииЖалоба в прокуратуру по нарушению трудовых прав образец

Жалоба в прокуратуру по нарушению трудовых прав образец

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Жалоба в прокуратуру по нарушению трудовых прав образец

Если работодатель неоднократно нарушает права своих работников и условия трудового договора — например, задерживает заработную плату, это является поводом для защиты своих трудовых прав. Существует несколько способов защиты. Один из них — заявление в прокуратуру. Но жалобу нужно писать правильно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Образец жалобы в прокуратуру на нарушение трудового законодательства

Между заявителем и организацией был заключен договор. Заявитель просит провести внеплановую выездную проверку организации по факту грубейшего нарушения норм Трудового законодательства. Лиц, виновных в нарушении трудовых прав заявителя привлечь к установленной законом ответственности.

В соответствии с п. Договора Работодатель обязуется направить Работника на аттестационную подготовку о проверку знаний правил безопасности на II квалификационный уровень по методу РК.

В соответствии со ст. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору В соответствии со ст. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Как видно из содержания заключенных со мной Договоров на обучение, в них отсутствует условие о конкретном сроке обучения и в нарушение требований ТК РФ, указан 3-х летний срок срок, в течение которого я должен был проработать у работодателя после окончания обучения.

Более того, указанные договоры были заключены как самостоятельные и не являлись дополнениями к уже существующему Трудовому договору. Так, в соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так же, в соответствии со ст. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Более того, в день увольнения Работодатель не произвел со мной окончательный расчет и отказался выдать мне трудовую книжку с записью об увольнении. В связи с моим увольнением, на основании п.

Договоров об обучении, Работодатель удержит с меня расходы, понесенные им на оплату моего обучения, пропорционально неотработанному времени.

При этом, в нарушение требований ст. За все время осуществления трудовой деятельности я не воспользовался отпуском. В день увольнения, мне должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере:. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Более того, в соответствии с п. Ранее я обратился с письменной претензией в адрес Работодателя, в которой потребовал выдать мне трудовую книжку и произвести окончательный расчет, трудовую книжку мне выдали, произвести окончательный расчет мне отказались, в связи с чем, вынужден обратиться к Вам с жалобой о нарушении своих трудовых прав.

На основании ст. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - не позднее 15 дней.

На основании изложенного и руководствуясь ст. Лиц, виновных в нарушении трудовых прав Заявителя привлечь к установленной законом ответственности; 3. Ответ на настоящую жалобу с результатами проверки прошу направить мне в письменном виде по вышеуказанному адресу;.

Приложение: 1. Копия Заявления об увольнении по собственному желанию; 3. Копия Записки-расчета; 4. Копия бухгалтерской справки; 5. Копия Договора возмездного оказания юридических услуг; 6. Копии чеков об оплате юридических услуг; 7. Копия претензии в адрес Работодателя;. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос.

Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Жалоба на нарушение трудового законодательства работодателем. Ответ на настоящую жалобу с результатами проверки прошу направить мне в письменном виде по вышеуказанному адресу; Приложение: 1.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос. Заказать звонок! Заказать Звонок

Кому пожаловаться на работодателя

Как правильно составить и подать жалобу на работодателя Законом не предусмотрено каких-либо специальных требований к содержанию жалобы. От того насколько грамотно изложены все существенные доводы зависит конечный результат. Для того чтобы понять, как правильно написать жалобу на работодателя, нужно ознакомиться с приведенным ниже списком, в котором указаны необходимые и обязательные пункты: Информация о том, в чей адрес направлена жалоба. Реквизиты организации, в которой работник осуществляет трудовую деятельность.

Жалоба в прокуратуру на нарушение трудового законодательства

Между заявителем и организацией был заключен договор. Заявитель просит провести внеплановую выездную проверку организации по факту грубейшего нарушения норм Трудового законодательства. Лиц, виновных в нарушении трудовых прав заявителя привлечь к установленной законом ответственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру

Порядок обращения граждан в государственные органы, включая государственную инспекцию труда, прокуратуру, налоговую инспекцию и т. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. Письменное обращение в государственную инспекцию труда подается в рамках реализации законодательно установленного ст.

Нарушение трудового договора может быть причиной для обращения субъекта в органы прокуратуры. Действия могут касаться совершенно любых трудовых преференций работников, но для обращения необходимо соблюдать должный установленный порядок.

Именно сюда необходимо подавать первичное заявление. Но подобное обращение, к сожалению, часто не приносит никаких результатов, поэтому следующим адресатом выступают органы прокуратуры. Составление образца документа возможно только в письменной форме.

Жалоба на нарушение трудового законодательства работодателем

После, между мной и работодателем было заключено большое количество дополнительных договоров копии прилагаю. В силу того, что в моем подчинении находятся другие работники фирмы, я являюсь должностным лицом. Так же, в письме указывалось, что об изменениях вновь установленного порядка отгрузки мне будет сообщено дополнительным письмом. По моему мнению указанные денежные средства были получены супервайзерами за отгрузку вторсырья.

.

Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя образец 2018

.

Жалоба в прокуратуру по нарушению трудовых прав образец

.

Как правильно составить жалобу в прокуратуру на работодателя. заработную плату, это является поводом для защиты своих трудовых прав.

Жалоба в прокуратуру на работодателя

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иришка А.

    Образец жалобы по факту нарушения трудовых прав. Бесплатный юридический архив. Более примеров документов.

  2. budsprinrosa1972

    Жалоба на незаконное увольнение

  3. dysttipriedhar1989

    Как пожаловаться в прокуратуру на работодателя?

  4. clenaclawag1984

    Жалоба в прокуратуру на работодателя

  5. ysstolabther1979

    Как взять ипотеку банк втв24 Положен ли отпуск летом если отработал 40 лет какие льготы